Qu'est-ce qu'un leader ?

Le leader é cette personne qui dirige et gère un groupe de personnes pour obtenir des résultats positifs dans une entreprise ou un projet.

Pour être un bon leader, vous devez avoir les caractéristiques suivantes :

• Avoir confiance en ses propres capacités : donc savoir quels objectifs vous souhaitez atteindre.
• : donc donner des résultats qui génèrent estime et confiance avec les employés.
• Avoir de bonnes aptitudes psychologiques : pour comprendre, saisir et communiquer avec les autres.
• Avoir de la cohérence dans le respect des règles : vous pouvez devenir un leader parce que vous même suivez des règles.
• Avoir la capacité d'agir : en réalisant des objectifs souhaités par les adeptes.

Attention ! Ne jamais confondre le chef avec le leader :

• Le chef impose les règles et les fait exécuter par les employés.
• Le leader travaille et aide les employés à atteindre des objectifs communs en utilisant une bonne communication.

Pour bien vous faire comprendre, je vous donne des exemples :

Le patron entraîne ses hommes, le leader les inspire.

Le patron compte sur l’ autorité, le leader sur la bonne volonté.

Le patron dit  “je”, le leader ”nous“.

Le patron désigne le coupable, le leader la faute.

Pour le bien de l’entreprise et des employés…. sois un leader, pas un patron.

Comment devenir un leader ?

Pour devenir un leader, il est très important :

• Savoir écouter : pour montrer que l'on écoute et que l'on répond aux besoins des collaborateurs. Quand une personne se sent écoutée et respectée, elle perçoit également une plus grande valeur de sé motivant les employés à donner plus pour la réussite du projet.
• Avoir les idées claires: pour gérer une entreprise, un leader respecté doit savoir avec précision et détermination quels objectifs il souhaite atteindre afin d'être très clair et de se faire comprendre plus facilement par ses employés.
• Avoir la capacité de motiver les autres: l'une des principales caractéristiques qu'un leader doit posséder, afin de devenir un exemple à imiter. De plus, les véritables leaders n'arrêtent jamais d'apprendre, en effet ils étudient et apprennent les projets avec les employés.
• S'engager chaque jour dans le projet de l'entreprise: donc assumer ses propres responsabilités en cas de problème.
• Être confiant: pour inspirer confiance aux autres.
• Maintenir l'équilibre dans l'entreprise.
• Connaître ses points forts: pour les utiliser dans la poursuite d'un objectif.
• Sélectionner des personnes de confiance: afin de créer une véritable équipe gagnante!